Արդյո՞ք իրավաբանների օգնականները կփոխարինվեն արհեստական ​​բանականությամբ

Արդյո՞ք իրավաբանական օգնականները կփոխարինվեն արհեստական ​​բանականությամբ։

Իրավագիտության մեջ արհեստական ​​բանականությունը շատ արագ է զարգանում՝ ավելի արագ, քան սուրճը սառչում է բաժակի մեջ, և արդարացի է տալ անկեղծ հարցը. Արդյո՞ք օգնական-իրավաբաններին կփոխարինի արհեստական ​​բանականությունը։ Կարճ պատասխան՝ ոչ մեծածախ։ Դերը զարգանում է, այլ ոչ թե անհետանում։ Ավելի երկար պատասխանն ավելի հետաքրքիր է և անկեղծորեն լի հնարավորություններով, եթե ճիշտ խաղաք։

Հոդվածներ, որոնք կարող են ձեզ դուր գալ կարդալ սրանից հետո.

🔗 Արհեստական ​​բանականության իրավական գործիքներ. Նախա-իրավաբանական արհեստական ​​բանականություն առօրյա կարիքների համար
Ինչպես է փաստաբանական աշխատանքից առաջ արհեստական ​​բանականությունը պարզեցնում պայմանագրերը, վեճերը և առօրյա հարցերը։

🔗 Կարո՞ղ եք հրատարակել արհեստական ​​բանականության կողմից գրված գիրք։
Արհեստական ​​բանականության կողմից ստեղծված ձեռագրերի իրավական, էթիկական և գործնական քայլեր։

🔗 Արդյո՞ք արհեստական ​​բանականությունը կփոխարինի հաշվապահներին։
Ինչ է նշանակում ավտոմատացումը հաշվապահության, աուդիտի և խորհրդատվական դերերի համար։

🔗 Արդյո՞ք օդաչուներին կփոխարինի արհեստական ​​բանականությունը։
Ավիացիայում ինքնավար թռիչքների անվտանգությունը, կարգավորումը և ժամկետները։

Հակիրճ դիտարկում. Արդյո՞ք իրավաբանի օգնականները կփոխարինվեն արհեստական ​​բանականությամբ։ ⚡

Հավանաբար ոչ որպես աշխատանքային կատեգորիա, բայց շատ առաջադրանքներ կվերաձևավորվեն: Արհեստական ​​բանականությունն արդեն կարող է ամփոփել փաստաթղթերը, որոնել դատական ​​պրակտիկա, զտել հայտնաբերումները և կազմել պատշաճ առաջին փորձաշրջաններ: Այնուամենայնիվ, գործնականում իսկապես կարևոր աշխատանքը՝ դատողությունը, գործի ռազմավարությունը, հաճախորդների համակարգումը, գաղտնիության վերահսկողությունը և առաջին անգամից փաստաթղթերի ճիշտ լինելը ապահովելը, դեռևս մեծապես կախված է մարդկային վերահսկողությանից: ԱՄՆ փաստաբանների ուղեցույցը հաստատում է, որ մարդիկ պետք է հասկանան գործիքները, վավերացնեն արդյունքները և պաշտպանեն հաճախորդների տվյալները, այլ ոչ թե պատասխանատվությունը վստահեն որևէ մոդելի [1]:

Աշխատաշուկան նույնն է ցույց տալիս. ընդհանուր աճը չափավոր է, բայց տարեկան կայուն բացերը պահպանվում են հիմնականում աշխատատեղերի շրջանառության և փոխարինման կարիքների, այլ ոչ թե զանգվածային տեղահանությունների պատճառով։ Սա այն մասնագիտությունը չէ, որը շուտով կվերանա [2]:

Ի՞նչն է արհեստական ​​բանականությունը դարձնում օգտակար իրավաբանի օգնականների համար ✅

Երբ արհեստական ​​բանականությունը իսկապես օգտակար է իրավական գործընթացում, սովորաբար կտեսնեք հետևյալի համադրությունը՝

  • Համատեքստի պահպանում . այն պարունակում է կուսակցությունների անուններ, ամսաթվեր, ցուցանմուշներ և այն տարօրինակ կետը, որը ձեզ հետաքրքրում է քայլ առ քայլ։

  • Աղբյուրների վրա հիմնված պատասխաններ ՝ թափանցիկ հղումներ առաջնային հեղինակությանը և վստահելի բովանդակությանը, այլ ոչ թե ինտերնետային լուրեր [5]:

  • Անվտանգության խիստ քաղաքականություն ՝ ձեռնարկության կառավարում և գաղտնիության վերահսկողություն՝ հաճախորդների տվյալների մշակման հստակ սահմաններով [1]:

  • Աշխատանքային հոսքի համապատասխանություն . այն տեղակայված է այնտեղ, որտեղ դուք արդեն աշխատում եք (Word, Outlook, DMS, հետազոտական ​​​​համալիրներ), այնպես որ դուք չեք ավելացնում ներդիրների քաոս [5]:

  • Մարդկային-ցիկլի մեջ նախագծված ՝ հուշում է վերանայում, կարմիր գծերի նշում և հաստատում. այն երբեք չի ձևանում լինել գրանցված փաստաբան [1]:

Անկեղծ լինենք. եթե գործիքը չի կարողանում հաղթահարել դրանք, այն պարզապես աղմուկ է բարձրացնում: Ինչպես օրինակ՝ ավելի արագ բլենդեր գնելը՝ ավելի վատ սմութիներ պատրաստելու համար:

Որտեղ արհեստական ​​բանականությունն արդեն փայլում է իրավաբանական օգնականի աշխատանքում 🌟

  • Իրավական հետազոտություն և ամփոփում . արագ ակնարկներ՝ խորը ուսումնասիրությունից առաջ. նոր փաթեթները համատեղում են նախագծումը, հետազոտությունը և վերլուծությունը մեկ վահանակում, որպեսզի դուք ավելի քիչ պատճենահանման և տեղադրման վարժություններ կատարեք [5]:

  • Փաստաթղթերի վերլուծություն և առաջին նախագծի կազմում ՝ նամակներ, հիմնական առաջարկներ, ստուգաթերթիկներ և խնդիրների հայտնաբերման կետեր, որոնք այնուհետև խմբագրում եք ստանդարտին համապատասխան [5]:

  • eDiscovery տեսակավորում – կլաստերացում/կրկնօրինակում (deduplication)՝ մարդկային կողմից վերանայումից առաջ խոտի դեզը փոքրացնելու համար, որպեսզի ձեր ժամանակը ծախսվի ռազմավարության վրա՝ գրասենյակային ցիկլերի փոխարեն։

  • Ձեռնարկներ և կետերի կառավարում ՝ նշելով ձեր նախագծի միջավայրում առկա բացթողումները և կոպիտ պայմանները, որպեսզի դուք ավելի շուտ շտկեք խնդիրները։

Եթե ​​երբևէ երեկոյան ժամը 7-ին 2000 էջանոց ստեղծագործություն եք գրել, կարող եք զգալ, թե ինչպես է դա փոխում օրը։ Ոչ թե կախարդանք, այլ պարզապես սենյակում ավելի լավ օդ։

Համակցված գործի համառոտ նկարագրություն. միջին չափի դատական ​​գործում թիմը արհեստական ​​բանականության կլաստերացման միջոցով բաժանել է 25 հազար էլեկտրոնային նամակ թեմատիկ հավաքածուների, այնուհետև մարդկային որակի ստուգում է անցկացրել «հավանաբար արձագանքող» կլաստերների վրա: Արդյունքը՝ ավելի փոքր վերանայման աշխարհ, գործընկերոջ համար ավելի վաղ ստացված պատկերացումներ և ավելի քիչ ուշ գիշերային խառնաշփոթ: (Սա սովորական աշխատանքային հոսքերի համադրություն է, այլ ոչ թե մեկ հաճախորդի պատմություն):

Որտեղ արհեստական ​​բանականությունը դեռևս պայքարում է, և ինչու են մարդիկ հաղթում 🧠

  • Հալյուցինացիաներ և չափազանց վստահություն . նույնիսկ իրավական առումով կարգավորվող համակարգերը կարող են կեղծել կամ սխալ մեկնաբանել հեղինակությունը. համեմատական ​​​​աշխատանքները ցույց են տալիս իրավական առաջադրանքների էական սխալների մակարդակներ, ինչը… դատարանում հաճելի չէ [3]:

  • Էթիկական պարտականություններ դեռևս կիրառվում են կոմպետենտությունը, գաղտնիությունը, հաղորդակցությունը և վճարների թափանցիկությունը ։ Իրավաբանները (և, հետևաբար, վերահսկվող անձնակազմը) պետք է հասկանան տեխնոլոգիան, վավերացնեն արդյունքները և պաշտպանեն հաճախորդների տվյալները [1]:

  • Հստակ իրականություն ՝ հաճախորդները վճարում են ճիշտ, պաշտպանելի աշխատանքի համար: Հմուտ նախագիծը, որը բաց է թողնում մեկ իրավասություն, արժեք չունի: Իրավաբանի օգնականները, որոնք համատեղում են գործիքային սահունությունը գործնական դատողության հետ, մնում են անփոխարինելի:

Շուկայի ազդանշան. Արդյո՞ք փոխարինումը իրականում տեղի է ունենում: 📈

Ազդանշանները խառը են, բայց հետևողական.

  • Իրավաբանական աջակցության կայուն կարիք ՝ չնայած սահմանափակ զուտ աճին, տարեկան մոտ 39,300 թափուր աշխատատեղերով, որոնք պայմանավորված են թոշակի անցնելով և շարժունակության դասական փոխարինող վարձումներով, այլ ոչ թե մեծածախ վերացմամբ [2]:

  • Գործատուները ակնկալում են առաջադրանքների ավտոմատացում, այլ ոչ թե դերերի լրիվ վերացում: Աշխատուժի համաշխարհային հարցումները ցույց են տալիս, որ կազմակերպությունները վերաբաշխում են առաջադրանքները՝ միաժամանակ ստեղծելով վերլուծական մտածողության և տեխնոլոգիական ազատության պահանջարկ. իրավական գիտելիքները տեղավորվում են այդ ավելի լայն վերաբաշխման մեջ [4]:

  • Վաճառողները արհեստական ​​բանականությունը ներառում են հիմնական իրավական փաթեթներում (հետազոտություն + նախագծում + ուղեցույց)՝ հստակորեն ենթադրելով մասնագիտական ​​վերահսկողություն, այլ ոչ թե «անմիջական» ավտոմատացում [5]:

Լրիվ փոխարինում կանխատեսող թեժ առաջարկները մեծ աղմուկ են բարձրացնում լրատվամիջոցներում։ Ամենօրյա գործողությունները ցույց են տալիս ավելի հանգիստ իրականություն՝ ընդլայնված թիմեր, նոր սպասումներ և արտադրողականության աճ՝ ուշադիր օգտագործման դեպքում [4][5]:

«Իրավաբանի օգնականներին արհեստական ​​ինտելեկտով կփոխարինե՞ն»։ Ի՞նչ է իրականում ենթադրում այդ դերը 👀

Իրավաբանի օգնականները պարզապես ձևաթղթեր չեն մուտքագրում։ Նրանք համակարգում են հաճախորդներին, կառավարում վերջնաժամկետները, նախագծերի կազմում, հավաքում են ապացույցներ, պահպանում են գործի նյութերի ամբողջականությունը և հայտնաբերում գործնական ականները, որոնք պայթեցնում են այլապես մաքուր տեսությունը։ Դրա մեծ մասը փաստաբանի հսկողության ներքո իրական իրավաբանական աշխատանք է, և դրա մեծ մասը ենթակա է վճարման։ Այլ կերպ ասած՝ արդյունավետությունը կարևոր է, բայց նույնքան կարևոր են նաև ճշգրտությունն ու պատասխանատվությունը [2]:

Հետևանք. Արդյո՞ք իրավաբանի օգնականները կփոխարինվեն արհեստական ​​ինտելեկտով։ Այո՛, գործիքները կկրեն կրկնվող հատվածներ։ Բայց լավ աշխատանքի և վերամշակման միջև տարբերությունը մնում է այն մարդը, ով գիտի խնդրի նախապատմությունը, թե ինչ է ուզում գործընկերը և որ դատավորն է ատում այն։

Համեմատական ​​աղյուսակ – Իրավաբանական արհեստական ​​ինտելեկտի գործիքներ, որոնք իրականում օգտագործում են օգնականները 🧰📊

Նշում. Հատկանիշներն ու գները տարբերվում են պայմանագրից և հրատարակությունից կախված։ Միշտ ստուգեք մատակարարի և ձեր ընկերության IT/GC ստուգման հետ։

Գործիք (օրինակներ) Լավագույնը Գին* Ինչու է այն գործում գործնականում
Westlaw + Գործնական իրավունքի արհեստական ​​բանականություն Հետազոտություն + նախագծային համադրություն Ձեռնարկության-վաճառողի գնանշում Հիմնավորված պատասխաններ՝ կապված վստահելի բովանդակության հետ [5]:
Լեքսիս+ Արհեստական ​​բանականություն Հետազոտություն, նախագծում, պատկերացումներ Ձեռնարկության համար տարբեր Աղբյուրի վրա հիմնված պատասխաններ անվտանգ աշխատանքային տարածքում։
Հարվի Ընկերության ողջ տարածքում աշխատող օգնական + աշխատանքային հոսքեր Պատվերով նախատեսված՝ սովորաբար մեծ կազմակերպություն Ինտեգրացիաներ, փաստաթղթերի պահոցներ, աշխատանքային հոսքի կառուցիչներ։
Բառային-բնիկ պայմանագրային հավելումներ Կետերի ստուգումներ + կարմիր գիծ Նստատեղերի վրա հիմնված հարկեր Նշում է ռիսկերը և առաջարկում կետեր՝ ձեռքով կատարվող աշխատանքը նվազեցնելու համար։
eDiscovery արհեստական ​​բանականության մոդուլներ Տրիաժ, կլաստերացում, թելավորում Նախագծի վրա հիմնված Փոքրացնում է խոտի դեզը, որպեսզի մարդիկ կենտրոնանան ռազմավարության վրա։

*Իրավաբանական տեխնոլոգիաների ոլորտում գնագոյացումը հայտնի է իր անթափանցիկությամբ. սպասեք ծավալների և դերերի վրա հիմնված գնանշումների։

Խորը ուսումնասիրություն 1 – Հետազոտել, նախագծել, ստուգել. նոր ռիթմը 📝

Ժամանակակից իրավական արհեստական ​​բանականությունը նպատակ ունի ընդգրկել կյանքի ցիկլը՝ որոնել առաջնային աղբյուրներ, ամփոփել, առաջարկել նախագիծ և պահել ձեզ Word-ի կամ ձեր DMS-ի ներսում: Սա հիանալի է: Այնուամենայնիվ, հաղթող օրինաչափությունը դեռևս նախագիծ → ստուգում → վերջնականացում է : Արհեստական ​​բանականությանը վերաբերվեք որպես արագաշարժ, երբեմն չափազանց ինքնավստահ առաջին կուրսի ուսանողի, որը երբեք չի քնում, իսկ ձեզ՝ որպես խմբագրի, որը պահպանում է այն ընդունելի: Լավագույն համակարգերը շեշտը դնում են հղումների և ձեռնարկությունների պաշտպանիչ ցանկապատերի վրա, քանի որ օրենքը պատժում է անփույթ կարճ ճանապարհները [5][1]:

Խորը ուսումնասիրություն 2 – էլեկտրոնային հայտնաբերում առանց աչքի շարժման 📂

Արհեստական ​​բանականության վրա հիմնված կլաստերացումը և արձագանքող հավանականության գնահատման համակարգը կարող են զգալիորեն կրճատել վերանայումից առաջ կուտակված խոտի կույտը։ Անմիջական օգուտը ժամանակի խնայողությունն է, բայց իրական արժեքը ճանաչողական է. թիմերը ավելի շատ ցիկլեր են ծախսում թեմաների, ժամանակացույցերի և բացթողումների վրա։ Այդ փոփոխությունը իրավաբանական օգնականներին վերածում է վերահսկիչ աշտարակի՝ փոխակրիչ ժապավենի փոխարեն՝ վերահսկմամբ, քանի որ ռիսկը կյանքի է կոչվում ծայրահեղ դեպքերում [3][1]:

Խորը ուսումնասիրություն 3 – Էթիկա, ռիսկ և մարդկային աջակցություն 🧩

Դատական ​​​​ուղեցույցը բյուրեղյա է երկու կետում՝ հասկանալ տեխնոլոգիան և վավերացնել դրա աշխատանքը : Դա նշանակում է իմանալ, թե երբ է մոդելը դուրս իր խորությունից, երբ մեջբերումը տհաճ հոտ է գալիս, և երբ զգայուն փաստաթուղթը չպետք է դիպչի տվյալ գործիքին: Եթե ​​դա պատասխանատվություն է թվում, ապա այդպես է, և սա լուրջ պատճառ է, որ փոխարինման պատմությունները ձախողվում են իրավաբանական աջակցության մասնագետների համար [1]:

Խորը ուսումնասիրություն 4 – Արդյունավետության աճը իրական է, բայց վերահսկվող 📈

Անկախ և արդյունաբերական հետազոտությունները շարունակում են ցույց տալ, որ արհեստական ​​բանականությունը կարող է արագացնել գիտելիքների աշխատանքը՝ երբեմն շատ, բայց անվերահսկելի օգտագործումը կարող է հակառակ արդյունք տալ կամ նվազեցնել որակը: Հաղթող օրինաչափությունը վերահսկվող արագացումն . թող մեքենան վազի, ապա մարդիկ այն համապատասխանեցնեն փաստերին, ֆորումին և ընկերության ոճին [4][3]:

Հմտությունների քարտեզ. Ինչպես են իրավաբանի օգնականները պատրաստում իրենց կարիերան ապագայի համար 🗺️

Եթե ​​​​ցանկանում եք կարիերայի ապահովագրություն, որն իրականում աշխատում է.

  • Արհեստական ​​բանականության գրագիտություն ՝ արագ կառուցվածք, ստուգման սովորույթներ և գործիքների ուժեղ և փխրուն լինելու հասկացողություն [1][3]:

  • Աղբյուրների կարգապահություն ՝ պնդեք հետևելի մեջբերումների վրա և ստուգեք դրանք [1]:

  • Matter-ի կազմակերպում – ժամանակացույցեր, ստուգաթերթիկներ, շահագրգիռ կողմերի հավաքագրում (բոտը չի հրի գործընկերոջը ժամը 16:59-ին):

  • Տվյալների հիգիենա ՝ խմբագրում, անձնական տվյալների հայտնաբերում և գաղտնիության աշխատանքային հոսքեր [1]:

  • Գործընթացային մտածողություն ՝ ստեղծեք միկրո-գործիքներ, որպեսզի արհեստական ​​բանականությունը կարողանա անխափան միանալ [5]:

  • Հաճախորդի համակրանք ՝ բարդությունը թարգմանեք պարզ լեզվով. դա դեռևս մարդկային հմտության գործատուների համար մրցանակ է [4]:

Ձեռնարկ. Մարդ + արհեստական ​​բանականություն աշխատանքային հոսք, որը կարող եք օգտագործել վաղը 🧪

  1. Շրջանակ – սահմանեք առաջադրանքը և թե ինչ տեսք ունի «լավը»։

  2. Սերմ – մոդելին տրամադրեք ճշգրիտ փաստաթղթերը, փաստերը և ոճի ուղեցույցը։

  3. Սևագիր – ստեղծեք ուրվագիծ կամ առաջին անցում։

  4. Ստուգել ՝ ստուգել մեջբերումները, համեմատել առաջնային աղբյուրների կամ DMS նախադեպերի հետ։

  5. Զտել ՝ ավելացնել փաստեր, ուղղել տոնը, համապատասխանեցնել իրավասության առանձնահատկություններին։

  6. Գրանցեք ՝ նշեք, թե ինչն է աշխատել, պահպանեք հուշումների օրինաչափությունները, թարմացրեք ձեր ստուգաթերթիկը։

Երկրորդ անգամը միշտ ավելի արագ է լինում, քան առաջինը, և չորրորդ անգամ դուք կզարմանաք, թե ինչու էր հին ձևը երբևէ իմաստալից։

Արհեստական ​​բանականության օգնությամբ իրավաբանական օգնականի աշխատանքի ռիսկերի և համապատասխանության ստուգաթերթիկ ✅🔒

  • Գործիքը հաստատված է ընկերության IT և GC-ի կողմից։

  • Գաղտնիության կարգավորումները հաստատված են՝ ձեր հաճախորդի տվյալների վերաբերյալ նախնական ուսուցում չի իրականացվել։

  • Մեջբերումները տարածվում են մինչև հիմքում ընկած հեղինակային իրավունքը, այլ ոչ թե ամփոփման էջը։

  • Բոլոր արդյունքները վերանայվում են վերահսկող փաստաբանի կողմից՝ նախքան դրանց ներկայացումը։

  • Արհեստական ​​բանականության օգտագործումը արտացոլող հստակ ժամանակային գրառումներ, որտեղ կիրառվում է վճարների թափանցիկություն։

  • Պահպանումը համապատասխանում է հաճախորդի ուղեցույցներին և ձեր DMS քաղաքականությանը։

Սա հենց այն կառավարման չափանիշն է, որը ակնկալվում է ներկայիս էթիկայի ուղեցույցի կողմից [1]:

Աշխատանքի ընդունման իրականությունը. ինչ են իրականում փնտրում գործընկերները 👩🏽💼👨🏻💼

Ընկերությունները գնալով ավելի շատ են նախընտրում այն ​​օգնականներին, ովքեր կարող են կատարել հին անհրաժեշտ գործառույթները, ինչպես նաև կողմնորոշվել արհեստական ​​բանականության հետ համատեղելի փաթեթներում՝ հետազոտական ​​​​փաթեթներում, Word հավելվածներում, eDiscovery վահանակներում և DMS-ին ինտեգրված օգնականներում: Օգնականը, որը կարող է ստեղծել արագ աշխատանքային հոսք կամ շտկել անկանոն հարցումը, դառնում է առաջին հերթին դիմելու համար: Սա լծակ է, այլ ոչ թե սպառնալիք [5]:

Առարկություն, աղմուկ. «Բայց ես կարդացի, որ արհեստական ​​բանականությունը ամբողջությամբ կփոխարինի փաստաբաններին»։ 🗞️

Համարձակ կանխատեսումները պարբերաբար ի հայտ են գալիս։ Կարդացեք վերնագրից այն կողմ և կգտնեք հակակշիռներ՝ էթիկական պարտավորություններ, ճշգրտության ռիսկ և հաճախորդների ակնկալիքներ պաշտպանելի աշխատանքի համար [1][3]: Շուկան, անշուշտ, ֆինանսավորում է բարդ իրավաբանական արհեստական ​​բանականությունը, բայց ընկերություններում դրանց կիրառումը միտում ունի վերահսկողության լրացման, հենց այնտեղ, որտեղ փայլում են հմուտ օգնականները [4][5]:

Հաճախակի տրվող հարցեր. Վախերը, պատասխանված 😅

Հարց. Արդյո՞ք սկսնակ մակարդակի իրավաբանական օգնականի պաշտոնները կվերանան:
Պատասխան. Այո, որոշ սկսնակների պարտականություններ կկրճատվեն կամ կփոխվեն: Սակայն ընկերություններին դեռևս անհրաժեշտ են մարդիկ, ովքեր կարող են վերլուծել փաստերը, պահպանել թափը և անթերի պահել փաստաթղթերի ներկայացումը: Սկսնակների ուղին թեքվում է դեպի տեխնոլոգիապես հագեցած համակարգում և ստուգում, այլ ոչ թե դրանից հեռու [2][4]:

Հարց. Արդյո՞ք պետք է սովորեմ հինգ նոր գործիք:
Պատասխան. Ոչ: Խորությամբ ուսումնասիրեք ձեր ընկերության գործիքները: Տիրապետեք հետազոտական ​​​​փաթեթի արհեստական ​​​​բանականությանը, ձեր Word հավելվածին և ցանկացած eDiscovery շերտի, որին իրականում դիպչում եք: Խորությունը գերազանցում է հետազոտական ​​​​աշխատանքին [5]:

Հարց. Արդյո՞ք արհեստական ​​ինտելեկտի նախագծերը անվտանգ են արխիվացնելու համար թեթև խմբագրումներից հետո:
Պատասխան. Արհեստական ​​ինտելեկտին վերաբերվեք որպես հզոր պրակտիկանտի: Մեծ արագացում, երբեք վերջնական հեղինակություն: Հաստատեք հեղինակություններն ու փաստերը, նախքան որևէ բան լքելը շինարարական էթիկայի ուղեցույցը ոչինչ պակաս չի ակնկալում [1][3]:

TL;DR 🎯

Արդյո՞ք իրավաբանի օգնականները կփոխարինվեն արհեստական ​​բանականությամբ։ Հիմնականում՝ ոչ։ Դերը դառնում է ավելի սուր, ավելի տեխնիկական և, անկեղծ ասած, ավելի հետաքրքիր։ Հաղթողները սովորում են գործիքները, կառուցում են կրկնվող աշխատանքային հոսքեր և մարդկային վերահսկողություն են պահպանում դատողության, համատեքստի և հաճախորդների սպասարկման վրա։ Եթե ուզում եք փոխաբերություն. արհեստական ​​բանականությունը արագ հեծանիվ է։ Դուք դեռ պետք է այն վարեք. ղեկավարումն է աշխատանքը։

Հղումներ

  1. Ամերիկյան իրավաբանների ասոցիացիա - Առաջին էթիկայի ուղեցույցը փաստաբանների կողմից գեներատիվ արհեստական ​​բանականության օգտագործման վերաբերյալ (2024 թվականի հուլիսի 29): Հղում

  2. ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրո - Իրավաբանի օգնականներ և իրավաբանական օգնականներ (Մասնագիտական ​​​​հայացքների ձեռնարկ): Հղում

  3. Սթենֆորդի HAI - «Արհեստական ​​բանականությունը դատավարության մեջ. Իրավական մոդելները հալյուցինացիաներ են առաջացնում 6-ից 1 (կամ ավելի) համեմատական ​​հարցումներում»: Հղում

  4. Համաշխարհային տնտեսական ֆորում - Աշխատատեղերի ապագայի զեկույց 2025։ Հղում

  5. Thomson Reuters-ի իրավաբանական բլոգ - «Իրավական արհեստական ​​բանականության գործիքներ Westlaw-ի և գործնական իրավունքի հետ միասին՝ բոլորը մեկում»: Հղում

Գտեք արհեստական ​​բանականության վերջին նորույթները պաշտոնական արհեստական ​​բանականության օգնականների խանութում

Մեր մասին

Վերադառնալ բլոգ