Եկեք խորանանք աշխատանքի ապագան վերաիմաստավորող լավագույն HR արհեստական բանականության գործիքների մեջ։
Հոդվածներ, որոնք կարող են ձեզ դուր գալ կարդալ սրանից հետո.
🔗 Անվճար արհեստական բանականության գործիքներ մարդկային ռեսուրսների համար. հեշտացնելով հավաքագրումը, աշխատավարձի հաշվարկը և աշխատակիցների ներգրավվածությունը։
Ուսումնասիրեք մարդկային ռեսուրսների համար նախատեսված լավագույն անվճար արհեստական բանականության լուծումները, որոնք օգնում են օպտիմալացնել հավաքագրումը, ավտոմատացնել աշխատավարձի հաշվարկը և բարձրացնել աշխատակիցների ներգրավվածությունը։
🔗 Անվճար արհեստական ինտելեկտի գործիքներ հավաքագրման համար. լավագույն լուծումներ վարձման գործընթացը հեշտացնելու համար։
Արհեստական ինտելեկտի միջոցով աշխատողների հավաքագրման լավագույն անվճար գործիքների կազմված ցանկ՝ դիմորդների հետևումը պարզեցնելու, թեկնածուների ստուգումը բարելավելու և վարձման ծախսերը կրճատելու համար։
🔗 Արհեստական բանականության վրա հիմնված հավաքագրման գործիքներ. վերափոխեք ձեր վարձման գործընթացը AI Assistant Store-ի միջոցով։
Բացահայտեք, թե ինչպես կարող են արհեստական բանականության վրա հիմնված հարթակները հեղափոխություն մտցնել հավաքագրման գործընթացում՝ ավելի խելացի ավտոմատացման, կանխատեսողական վերլուծության և անխափան ինտեգրացիաների միջոցով։
1. Oracle Cloud HCM – Աշխատուժի ամբողջական ինտելեկտը մասշտաբով
🔹 Հատկանիշներ՝
- Ամբողջական HR փաթեթ, որը ներառում է հավաքագրումը, նպաստները, աշխատավարձը և վերլուծությունները։
- Կանխատեսողական մոդելավորում և դինամիկ աշխատուժի պլանավորում։
- Արհեստական բանականությամբ աշխատող թվային օգնականներ՝ աշխատակիցներին իրական ժամանակում աջակցելու համար։
🔹 Առավելություններ՝ ✅ Խթանում է ավելի խելացի որոշումների կայացումը՝ կանխատեսողական վերլուծության միջոցով։
✅ Բարելավում է աշխատակիցների ճանապարհորդությունները արհեստական բանականության չաթի օգնականների միջոցով։
✅ Կենտրոնացնում է գլոբալ աշխատուժի տվյալները՝ միասնական տեսանելիության համար։
2. Centrical – խաղային կատարողականություն և ուսուցում
🔹 Հատկանիշներ՝
- Արհեստական բանականության վրա հիմնված կատարողականի վերլուծություններ և իրական ժամանակի հետադարձ կապի ցիկլեր։
- Միկրոուսուցում՝ հզորացված ադապտիվ արհեստական բանականության բովանդակության մատուցմամբ։
- Խաղացված ներգրավվածություն և անհատականացված աճի ուղիներ։
🔹 Առավելություններ՝ ✅ Բարձրացնում է մոտիվացիան խաղի մեխանիկայի միջոցով։
✅ Ապահովում է անհատականացված ուսուցում մասշտաբով։
✅ Կանխատեսում է կորուստների և կատարողականի միտումները նախքան դրանց ի հայտ գալը։
3. HireVue – Արհեստական բանականության վրա հիմնված վարձման վերաիմաստավորում
🔹 Հատկանիշներ՝
- Տեսահիմքով հարցազրույց՝ վարքային արհեստական բանականության վերլուծությամբ։
- Ավտոմատացված նախնական ստուգում՝ օգտագործելով ձայն, տոն և բանալի բառեր։
- Հմտությունների գնահատում՝ մեքենայական ուսուցման միջոցով։
🔹 Առավելություններ՝ ✅ Արագացնում է վարձման գործընթացը։
✅ Նվազեցնում է վարձման կողմնակալությունը՝ տվյալների վրա հիմնված վերլուծությունների միջոցով։
✅ Առաջարկում է թեկնածուների հետևողական, մասշտաբային գնահատում։
4. Ramco Systems – Խելացի աշխատավարձի հաշվարկը հանդիպում է արհեստական բանականության արտադրողականությանը
🔹 Հատկանիշներ՝
- Ինքնաբացատրող աշխատավարձի կտրոններ (SEP) աշխատավարձի ավտոմատացված հարցումների համար։
- Վիրտուալ HR օգնական «CHIA»՝ առաջադրանքների ավտոմատացման համար։
- Անհպում դեմքի ճանաչման հաճախելիության հետևում։
🔹 Առավելություններ՝ ✅ Ավտոմատացնում է մարդկային ռեսուրսների կառավարման գործողությունները ամբողջությամբ։
✅ Նվազեցնում է աշխատավարձի հաշվարկման սխալները և աշխատակիցների հարցումները։
✅ Առաջարկում է աշխատակիցների ինքնասպասարկման գործիքներ ապագայի համար։
5. Աշխատանքային օրվա արհեստական բանականություն – տվյալների վրա հիմնված աշխատակիցների փորձառություններ
🔹 Հատկանիշներ՝
- Արհեստական ինտելեկտի գործակալներ, որոնք զբաղվում են աշխատանքի հայտարարություններով և ժամանակացույցով։
- Կանխատեսելի մարդկային վերլուծություն աշխատուժի պլանավորման համար։
- Peakon Voice արհեստական բանականություն՝ աշխատակիցների տրամադրվածությունն ու ներգրավվածությունը վերլուծելու համար։
🔹 Առավելություններ՝ ✅ Բարելավում է DEI նախաձեռնությունները՝ տրամադրության վերլուծության միջոցով։
✅ Ամրապնդում է աշխատակիցների պահպանման ռազմավարությունները։
✅ Առաջարկում է մասշտաբային գործիքներ առաջնորդության մարզչական աշխատանքի և զարգացման համար։
6. Employment Hero – Փոքր և միջին ձեռնարկությունների վրա կենտրոնացած մարդկային ռեսուրսների տեխնիկ՝ արհեստական բանականության հզորությամբ
🔹 Հատկանիշներ՝
- Փոքր բիզնեսի համար կանխատեսող անձնակազմի վերաբերյալ պատկերացումներ։
- Արհեստական բանականության կողմից ստեղծված աշխատանքային նկարագրություններ և վարձման պլաններ։
- Աշխատանքի ընդունման համար ավտոմատացված բյուջեի կառավարում։
🔹 Առավելություններ՝ ✅ Հզորացնում է ՓՄՁ-ները ձեռնարկությունների մակարդակի ինտելեկտով։
✅ Օպտիմալացնում է աշխատակիցների թվաքանակի պլանավորումը։
✅ Խթանում է արդարացի վարձման և հավասար վարձատրության պրակտիկան։
7. CloudFit – արհեստական բանականության բարեկեցության տեխնոլոգիա աշխատակիցների առողջության համար
🔹 Հատկանիշներ՝
- Անհատականացված ֆիթնեսի, սննդի և քնի ծրագրեր։
- Առողջության նպատակների և չափանիշների հիման վրա ադապտիվ արհեստական բանականության առաջարկներ։
- Կորպորատիվ բարեկեցության վահանակներ HR թիմերի համար։
🔹 Առավելություններ՝ ✅ Նվազեցնում է բացակայությունները և բարձրացնում մարտական ոգին։
✅ Աջակցում է մտավոր և ֆիզիկական բարեկեցությանը։
✅ Բարելավում է գործատուի ապրանքանիշը և պահպանում տաղանդները։
📊 HR AI գործիքների համեմատական աղյուսակ
| Գործիքի անվանումը | Հիմնական առանձնահատկությունները | Հիմնական առավելությունները |
|---|---|---|
| Oracle Cloud HCM | Աշխատուժի մոդելավորում, թվային օգնականներ, նպաստների պորտալ | Կանխատեսողական վերլուծություններ, բարելավված մարդկային ռեսուրսների որոշումներ, կենտրոնացված մարդկային ռեսուրսների կառավարում |
| Կենտրոնական | Խաղացված ուսուցում, արհեստական բանականության կատարողականի վերլուծություն, միկրոուսուցում | Աշխատակիցների ներգրավվածություն, անհատականացված ուսուցում, նախաձեռնողական կատարողականի հետևում |
| HireVue | Արհեստական բանականության տեսահարցազրույցներ, տոնի վերլուծություն, գնահատականներ | Ավելի արագ սկրինինգ, կողմնակալության նվազեցում, հետևողական գնահատումներ |
| Ռամկո Սիստեմս | Աշխատավարձի ավտոմատացում, արհեստական ինտելեկտի չաթի օգնական, դեմքի ճանաչման մասնակցություն | Ինքնասպասարկման մարդկային ռեսուրսներ, ավտոմատացված աջակցություն, ժամանակակից համապատասխանություն |
| Աշխատանքային օր | Արհեստական բանականության գործակալներ, տրամադրության վերլուծություն, տաղանդների օպտիմալացման գործիքներ | Բարելավված պլանավորում, DEI պատկերացումներ, կարիերայի ուղի |
| Աշխատանքի հերոս | Արհեստական բանականության անձնակազմի կանխատեսումներ, աշխատանքի նկարագրության ավտոմատացում | Փոքր և միջին ձեռնարկությունների համար տաղանդների պլանավորում, արդարացի վարձում, ծախսերի վերահսկում |
| CloudFit | Արհեստական բանականության բարեկեցության հարթակ, անհատականացված առողջության վերլուծություններ | Հիվանդության արձակուրդի կրճատում, արտադրողականության բարձրացում, բարեկեցության բարելավում |